1. 계약 목적
해당 계약은 프리랜서와 고용주 간의 근로계약 관계를 명확히 정의하고, 양 측의 권리와 의무를 확실히 할 수 있도록 하는 것을 목적으로 합니다. 이 계약은 프로젝트 수행을 위한 조건을 담고 있으며, 양 측은 이를 최대한 준수하여 협력 관계를 유지해야 합니다. 이 계약을 통해 프리랜서와 고용주 간의 관계가 원활하게 유지되어 안정적인 업무 진행이 가능하도록 합니다.
2. 업무 내용
프로젝트 개요: 해당 계약은 아래에 기술된 프로젝트에 대한 프리랜서의 참여를 목적으로 합니다.
업무 범위: 프리랜서는 고용주가 제시한 프로젝트에 따라 업무를 수행해야 합니다. 다음은 프로젝트에 포함되는 업무 범위의 일부입니다:
- 태스크 1 수행: 세부적인 업무 내용을 명시적으로 기술합니다.
- 태스크 2 수행: 세부적인 업무 내용을 명시적으로 기술합니다.
- 태스크 3 수행: 세부적인 업무 내용을 명시적으로 기술합니다.
업무 일정: 프리랜서는 고용주와 협의하여 업무 일정을 조율하고 수행해야 합니다. 프로젝트 완료 기간과 중간 결과물 제출일 등이 상세하게 명시되어야 합니다.
협업 방식: 프리랜서와 고용주는 업무 진행을 위해 적절한 협업 도구 및 커뮤니케이션 방식을 활용해야 합니다. 체계적인 업무 관리를 위해 프로젝트 관리 도구를 사용할 수 있으며, 업무 진행 상황에 대한 정기적인 보고 및 의사소통이 필요합니다.
지적 재산권: 해당 프로젝트에서 개발되는 모든 지식재산권은 고용주에게 소유권이 있으며, 프리랜서는 해당 지적 재산권을 침해하지 않고 업무를 수행해야 합니다.
비밀유지: 프리랜서는 업무 수행 중에 알게 된 고용주의 비밀 정보를 제3자에게 유출하거나 이를 악용해서는 안 됩니다. 프리랜서는 합리적인 조치를 취하여 정보를 보호해야 합니다.
업무 변경: 프로젝트 수행 중에 업무 범위나 일정의 변경이 필요한 경우, 양 측은 상호 협의하여 변경사항을 반영해야 합니다. 변경사항에 따라 추가 비용 또는 기간이 발생할 수 있으며, 그에 대한 협상이 필요합니다.
프로젝트 완료: 프로젝트가 완료되면, 프리랜서는 고용주에게 프로젝트 결과물 및 해당 자료를 제출해야 합니다. 고용주는 이를 정확하게 검토하고 프리랜서에게 피드백을 제공해야 합니다.
3. 근로 대가 및 지급 방식
근로 대가: 프리랜서는 업무 수행에 대한 대가로 금액을 지급 받습니다. 근로 대가는 프로젝트의 복잡성, 난이도, 업무 범위 등을 고려하여 상호 협의한 금액으로 결정됩니다.
지급 방식: 근로 대가는 다음 중 하나의 방식으로 지급될 수 있습니다:
- 고정 금액: 프리랜서와 고용주가 업무 수행에 대해 미리 합의한 금액을 고정적으로 지급합니다.
- 시간당 지급: 프리랜서의 근무 시간을 기준으로 시간당 금액을 지급합니다. 근무 시간은 작업일 또는 작업 시간 단위로 산정될 수 있습니다.
- 성과 기반 지급: 프리랜서의 업무 성과에 따라 지급되는 금액이 결정됩니다. 성과 기반 지급은 프로젝트의 성공 또는 목표 달성과 연관되는 경우에 주로 사용됩니다.
지급 조건 및 기간: 근로 대가의 지급 조건과 지급 기간은 상호 협의되어야 합니다. 보통은 프로젝트 완료 후 일정한 기간 이내에 지급되며, 작업 단계별로 지급되는 경우에는 해당 작업 단계 완료 후 지급될 수 있습니다.
세금 및 수수료: 근로 대가에 대한 세금 및 기타 수수료는 프리랜서의 책임입니다. 프리랜서는 지급 받는 근로 대가로부터 세금이 공제될 수 있으며, 금융 기관의 이체 수수료 등도 프리랜서가 부담해야 합니다.